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FORMACIÓN, TALLERES & SEMINARIOS

  • Continuo perfeccionamiento de nuestras habilidades para asegurar calidad y eficacia

  • Análisis exhaustivo de las necesidades y objetivos de los clientes

 

  • Apoyo a la formación mediante el empleo de variados recursos

 

  • Personalización absoluta para la obtención de mejores resultados

 

  • Evaluación de transferencia de los aprendizajes

 

  • Procesos adaptados a los diferentes ámbitos en que se desenvuelve la persona

 

  • Cursos a medida para alcanzar distintos objetivos

 

  • Fechas y horarios totalmente adaptables al entorno del cliente

 

  • Compromiso auténtico hacia el cliente

Los contenidos de nuestros cursos, talleres y seminarios 'in company' están diseñados para ser consensuados con el cliente, en base a un análisis previo, en el cual se examinan en profundidad las necesidades y los requerimientos particulares. A partir de allí, se elabora un modelo para ser aprobado antes de su puesta en práctica que contemple los objetivos finales, y satisfaga las expectativas y alcances propuestos.

 

Características:

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TALLER DE 'LÍDER / COACH'
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TALLER DE 'LÍDER / MENTOR'

Un taller práctico, rápido, simple y efectivo. La teoría justa y la utilización de técnicas probadas aplicadas a sí mismos para descubrir las claves del líder/coach y desarrollar habilidades.

 

Un espacio de exploración y reflexión para obtener nuevos resultados.
Un diseño de conversaciones efectivas para mejorar el rendimiento

 

Una serie de modelos y herramientas para clarificar (y alcanzar) los objetivos propuestos
Una avanzada forma de comunicación que logra resultados deseados
Feedback certero sobre el desempeño
Una tecnología de éxito totalmente integrada y personalizada
Una mejora notable en los niveles de responsabilidad, toma de conciencia y confianza personal
 

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BIENESTAR EMOCIONAL EN LA EMPRESA

Taller de probada eficacia para líderes que quieran desarrollar la faceta de mentores en el ámbito de su empresa. Obtiene herramientas y práctica para desarrollar a los colaboradores ´más nuevos'.

 

Cómo crear un contexto adecuado para el programa de 'mentoring'

Crear un diseño de conversaciones efectivas para nivelar aprendizajes
Desarrollar una serie de modelos y herramientas para ser un buen mentor
Gestionar las diferencias sustanciales entre feedback y consejo
Utilizar una avanzada forma de relación que contribuye a mejores resultados del programa

Mejorar las  prácticas para que los colaboradores entiendan la cultura corporativa

Manejar el cambio de poder por respeto para igualar la relación de mentoring

  
LIDERAZGO CON
NEUROCIENCIA

Es un curso que mejora nuestras habilidades emocionales para operar de forma efectiva en las diversas áreas de nuestra vida.



Objetivos:



  • Conocer cómo se puede desarrollar el bienestar emocional para promover el cambio y la transformación, tanto personal como profesional

  • Aprender cómo incrementar las competencias emocionales para una plena expresión de la asertividad

  • Saber cómo utilizar esas competencias emocionales para alcanzar resultados concretos.

  • Entender cómo influye el bienestar emocional en la productividad del directivo y de sus colaboradores.

  • Distinguir cuáles son las implicaciones de las competencias emocionales en la empresa.

  • Identificar cómo se puede medir la Inteligencia Emocional.

  • Aplicar la Inteligencia Emocional para mejorar los resultados de la empresa

Es un taller dirigido a potenciar el liderazgo utilizando esta nueva disciplina aplicada en organizaciones.



Objetivos:



  • Mejorar sus capacidades de liderazgo con nuevas técnicas

  • Refinar y mejorar la comunicación

  • Lograr mayor entendimiento con su equipo de trabajo

  • Conocer mejores maneras de motivar a sus colaboradores

  • Desarrollar y mejorar su propia autoconciencia y la del equipo

  • Descifrar las claves de ciertos comportamientos que reviertan en mejores resultados

  • Saber cómo influir conductas satisfactorias y productivas

  • Aprender la mejor manera de influir cambio

  • Comenzar a gestar la transformación del entorno mediante un aprendizaje continuo

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